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    2016年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    10.由企業(yè)高層管理者和人力資源管理專員一起預(yù)測(cè)企業(yè)人力資源需求的方法是（ ）（2016.10）

    • A、趨勢(shì)分析法

    • B、管理評(píng)價(jià)法

    • C、回歸分析法

    • D、比例分析法

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    20.小賈平時(shí)表現(xiàn)平平，但在公司年底的技能比賽中獲得了優(yōu)勝獎(jiǎng)，年末考核時(shí)被評(píng)為優(yōu)秀。此現(xiàn)象在績(jī)效考核中屬于（ ）（2016.10）

    • A、近因效應(yīng)

    • B、對(duì)比效應(yīng)

    • C、趨中效應(yīng)

    • D、定勢(shì)效應(yīng)

    28.人員選拔的程序模式有（ ）（2016.10）

    • A、古典式

    • B、綜合式

    • C、混合式

    • D、現(xiàn)代式

    • E、淘汰式

    25.不屬于霍蘭德人格類(lèi)型一職業(yè)類(lèi)型匹配理論的職業(yè)分類(lèi)類(lèi)型是（ ）（2016.10）

    • A、現(xiàn)實(shí)型

    • B、藝術(shù)型

    • C、宗教型

    • D、社會(huì)型

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